т о п о в ы е м о т и в а ц и и
ТЕКСТ ЮРИЙ МИХЕЕВ, КОНСУЛЬТАНТ ГК «ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА - АРБ ПРО
требуются
препволители
Личная мотивация руководителя:
власть, достижения, присоединение
итоги
12
лет
исследований
личной
мотивации
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
РОССИЙСКИХ
КОМПАНИЙ,
ПРОВЕДЕННЫХ
ГК
«ИНСТИТУТ
ТРЕНИНГА
-
АРБ
ПРО»,
ПОКАЗАЛИ,
ЧТО
СРЕДИ
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
80%
ОБЛАДАЮТ
ВЫСОКИМ УРОВНЕМ МОТИВАЦИИ.
В
и сслед ован и и п р и н ял и у ч а -
сти е более 200 0 человек —
сотрудн и ки р азн ого уровн я
и з 40 ком п ан и й Р оссии (до-
бы ваю щ ие, п рои звод ствен н ы е
п р ед п р и яти я ,
ди стри буторы ,
девелоперы , р и тей л ер ы и др.).
И зучение
л и ч н о й
м о ти вац и и
раб отн и ков росси й ски х к о м п а-
н и й проводилась в р ам к ах п ро-
ектов, св язан н ы х с ф ор м и р о ва-
нием кадровы х резервов, в ы я в-
лен и ем вы соко п о тен ц и альн ы х
сотрудников, п ри н яти ем кад ро-
вы х реш ений, ф о р м ати р о в ан и -
ем п рограм м р а зв и т и я клю ч е-
вы х руководителей российских
ком паний.
90%
80%
70%
60%
50%
- 40%
30%
20%
- 10%
-
0%
топ
-
менеджеры
менеджеры
среднего
звена
рядовые
сотрудники
42
C H IEF TIM E о к Т Я Б Р Ь 2 о 1 2
предыдущая страница 41 Chief Time 2012 10 читать онлайн следующая страница 43 Chief Time 2012 10 читать онлайн Домой Выключить/включить текст