С П Е Ц П Р О Е К Т
С П Е Ц П Р О Е Н Т
С П Е Ц П Р О Е К Т
С
П
Е
Ц
П
Р
О
Е
К
Т
С П Е Ц
ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА
ТЕКСТ
В Л А Д И С Л А В Б А Ч У Р О В
П И Т Е Р Ф И Ш Е Р
FISCHER GROUP INTERNATIONAL
житесь от
ывшего
к а к
новому
рук о в о д и тел ю
ком пании
вы йти из
тени
своего
п р ед ш ест в ен н и к а
П
И Т Е Р Ф И Ш Е Р
вырос в се-
мье предпринимателей, и
казалось, что ему ничего
не оставалось в жизни,
как
продолжать
бизнес
родителей.
Но
Фишер
выбрал
сначала
науку,
заним ался
университет-
скими
исследованиями,
потом
практиковал как психотерапевт.
В конце концов доктор Фишер соз-
дал свою компанию - FGI (Fischer
Group
International),
которая
специализируется н а управлен-
ческом
консалтинге.
Ключевая
компетенция Ф иш ера - вопросы
лидерства и помощь руководи-
телям, впервые назначенны м на
свой пост. Какие опасности их
ждут? Как получить поддержку
коллектива?
Вот типичная ситуация. Преды-
дущ ий
руководитель
компании
работал на своем месте 18 лет. Все
успехи компании были связаны с
его именем. Сотрудники его бо-
готворили, ведь днем и ночью он
всегда был готов обсудить с ними
их проблемы. «Памятник», - ска-
зал о нем его преемник, когда то-
го руководителя в торжественной
обстановке провожали на пенсию.
Сорокатрехлетний преемник во-
семь лет работал заместителем,
и не хуже своего бывшего началь-
ника разбирается в деле. Но он
всегда был в его тени, так что у со-
трудников возникаю т сомнения:
а способен ли этот тихоня если не
вывести компанию на новый уро-
вень, то хотя бы не потерять уже
завоеванные позиции?
56
C H IEF TIM E С Е Н Т Я Б Р Ь 2 0 1 2
С П Е Ц П Р О Е К Т
С П Е Ц П Р О Е К Т
С П Е Ц П Р О Е К Т
С П Е Ц П Р О Е К Т
С
П
Е
Ц
П
предыдущая страница 56 Chief Time 2012 09 читать онлайн следующая страница 58 Chief Time 2012 09 читать онлайн Домой Выключить/включить текст