корпорации - прямой путь в запад-
ную бизнес-школу. Подумываете
остаться на родине - значит, есть
шанс найти приличный курс в род-
ном городе. В США диплом выпуск-
ника бизнес-школы может сыграть
приличную роль при устройстве
на работу. В Западной Европе все
сложнее и более индивидуально.
Что касается России.
.. «В России
отсутствует
критическая
масса
талантливых менеджеров и пред-
принимателей. Только бизнес-об-
разование может создать эту кри-
тическую массу. Когда я говорю про
бизнес-школы, я не имею в виду
тренинги, лекции, подачу знаний,
бездумные кейсы и натаскивание.
Хочется, чтобы талантливые ребя-
та в Россию возвращались, - гово-
рит Илья Стребулаев, выпускник
Российской экономической шко-
лы, профессор Стэнфордской шко-
лы бизнеса. - Необходимо, чтобы
активно поддерживалась система
грантов и стипендий; нужно строи-
тельство бизнес-школ. Нам это не-
обходимо даже больше, чем Амери-
ке. Бизнес-школы дают умение бы-
стро принимать решения в слож-
ных динамических ситуациях - это
как раз то, что очень нужно России.
Мы постоянно говорим о самобыт-
ности и своих путях развития. Те
фундаментальные принципы, ко-
торым мы обучили в Стэнфорде ре-
бят из России, применяются везде».
П редставители российского биз-
нес-сообщества с Ильей не соглас-
ны. «Русский курс MBA должен
совершенно
отличаться
от
за-
падного, - заявляет топ-менеджер
крупной компании - лидера ры н-
ка нефтегазового сектора. - В него
должны входить такие предметы,
как умение разговаривать по фе-
не, искусство переговоров с высо-
копоставленными чиновниками,
подробные
механизмы
рейдер-
ских захватов. Н равится нам это
или нет, это реалии российского
бизнеса, и именно от этих вещ ей
и зависит в конечном итоге ваш а
прибыль. Мне гораздо интереснее
узнать, что делать, если к вам в
разгар совета директоров ворва-
лись люди в масках, чем заучи-
вать покрытые плесенью теории
корпоративного управления, ко-
торые никто и никогда в России
применить не сможет». ♦
H R - б р е н д
Станьте участником ежегодной
«Премии HR-бренд»
Прием заявок уже начался
www.hrbrand.ru
предыдущая страница 59 Chief Time 2012 08 читать онлайн следующая страница 61 Chief Time 2012 08 читать онлайн Домой Выключить/включить текст