БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
ПЯТЬ ПРИМЕРОВ
АЛЬТЕРНАТИВНЫХ
БИЗНЕС-УЧЕНИЙ,
КОТОРЫЕ ОТКРЫВАЮТ
СКРЫТЫЙ СМЫСЛ
УСПЕХА И ЛИШАЮТ
СВОИХ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ
СВОБОДЫ ВЫБОРА.
ЦЕРКОВЬ САЙЕНТОЛОГИИ
Это, пожалуй, самое скандальное
направление разрастается по пла-
нете с 1953 года. По данным Церк-
ви сайентологии, сегодня органи-
зация имеет около 3200 общин,
миссий и групп в 154 странах ми-
ра. Программные обещания Церк-
ви - развивать любые желаемые
способности человека,
помогать
ему повыш ать интеллект, обре-
тать счастье и полную духовную
свободу.
Впрочем, вопросы веры - дело
личное, но споры вокруг офици-
ального признания сайентологии
религией до сих пор не утихают: в
ряде стран движение смогло полу-
чить религиозный статус (США,
Ш веция, Австралия и др.), в дру-
гих этого сделать не удалось (Гер-
мания, Франция, Великобритания
и др.). Канадский социолог Стивен
Кент,
изучаю щ ий это
явление,
точнее всего подвел черту под все-
ми диспутами: «Вместо того чтобы
спорить, признавать сайентоло-
гию религией или нет, я считаю го-
раздо более целесообразным рас-
сматривать ее как многогранную
транснациональную корпорацию,
только одна сторона которой -
религия».
Чем бы ни являлась сайентоло-
гия, одно останется неизменным -
своего основателя и «верхушку»
эта структура сделала крайне бо-
гатыми людьми: Церковь владеет
недвижимостью по всему миру,
стоимость
ее
составляет
сотни
миллионов долларов. Так, в 1986
году журнал Forbes оценил состо-
яние Хаббарда как «не менее 200
миллионов долларов, вполне воз-
можно - гораздо больше».
нью-айдж
Исследователи связываю т появ-
ление этой религии «нового века»
с духовным и культурным кризи-
сом во второй половине ХХ века.
Оккультное движение Нью-эйдж
смогло заполнить ниш у в резуль-
тате утраты доверия к институту
церкви, развития науки и тех-
нического прогресса. Движению
сложно дать конкретное опреде-
ление:
Нью-эйдж не относится
к сектам и общинам, вклю чает
в себя отголоски многих религий,
восточных учений и практик, ме-
дитаций, оздоровительных гим-
настик: йога, цигун и м едитация
стоят наравне с ритуалами, за-
говорами и даж е ш аманизмом.
В общем, каж ды й вы бирает се-
бе увлечение по вкусу. Немало-
важную роль в развитии движ е-
ния сыграли субкультуры хиппи
и битников, известные своей стра-
стью к «духовному поиску и созер-
цанию бытия».
Цель для нью-эйджеров одна -
духовное и ментальное развитие
человечества.
Подобные
идеи
крайне привлекательны для вла-
дельцев
компаний
и
предпри-
нимателей,
ж аждущ их увидеть
«транформацию»
своих
сотруд-
ников в лучшую сторону, хотя бы
духовную.
.. На Западе, а с 1990-х
годов и в России бизнес-корпора-
ции стали активно пользовать-
ся тренингами и семинарам и н а
основе
концепций
Нью-эйдж,
способствующими - в теории -
увеличению продуктивности р а-
ботников. Конечно, дела духов-
ные невозможно оценить м ате-
риальными ценностями - деньга-
ми, но все же крупные компании
вроде RCA, IBM, Boeing, Ford на
подобные тренинги персонала не
скупятся.
48
C H IEF TIM E АВГУСТ 2О 1 2
предыдущая страница 48 Chief Time 2012 08 читать онлайн следующая страница 50 Chief Time 2012 08 читать онлайн Домой Выключить/включить текст