Когда компания теряет предпри-
нимательское зерно и ж аж ду ре-
зультата, наступает время «проце-
дуры ради процедур». Сразу после
того как иссякает последний ис-
точник доходов, она умирает.
и з гр язи в к н я зи
Во время кризиса хорошо сы гра-
ет «производитель результатов»:
в сочетании с «интегратором» -
если хотите преодолеть коллапс,
не потеряв человеческого лица, в
компании с «администратором» -
если хотите, чтобы все раб ота-
ло как часы .
Чтобы получить
н а выходе развитие, пожалуй,
стоит
остановиться
н а
связке
«производитель
результатов
+
предприниматель».
ЗА МОТИВ - ОТВЕТИШЬ
М отивация
человека
м еняется
в зависимости от возраста, по-
лож ения на карьерной лестни-
це, социального статуса и других
факторов. Не скажу за других ру-
ководителей, но сам я уже давно
спокойно отношусь к перемещ е-
нию на разны е позиции по гори-
зонтали - это дает новый опыт и
открывает неизвестные прежде
возможности за счет взаимодей-
ствия с разными людьми.
Раньше собственники и «топы» го-
ворили: «Давай порвем конкурен-
тов!», теперь - они все чащ е гово-
рят о пользе обществу, о том, что
оставят после себя, о созидании в
ш ироком смысле слова. По моим
наблюдениям, деньги и власть,
за которые бились насмерть еще
десять лет назад, сегодня уже не
столь важ ны для сф ормировав-
ш ихся «топов» - им куда важнее
знать ответ н а вопрос: «Зачем и
для кого я все это делаю?».
Чтобы
не
прогадать
с
топ-
менеджером, нужно четко пред-
ставлять стратегию и цели: если
цель - сделать деньги, то берите
человека, «заточенного» под день-
ги, если хотите осуществить меч-
ту - соратника, который разделяет
корпоративные ценности. В лю -
бом случае, я бы не стал опирать-
ся исключительно н а свое личное
мнение о кандидате - скорее всего,
посоветовался бы с людьми, близ-
кими по духу.
В целом мотивация «топа» должна
соответствовать миссии и страте-
гии компании.
НАЗАД В БУДУЩЕЕ
Подозреваю, что такие м отивато-
ры, как деньги, карьера и власть,
свойственны лиш ь определенно-
му этапу становления общ ества.
И з-за того, что наш а страна вста-
ла н а рельсы ры нка гораздо позд-
нее, чем США и страны Европы,
у нас смена ориентиров происхо-
дит куда стремительнее. Отсюда -
то разнообразие мотивов, кото-
рое мы наблю даем в отечествен-
ном бизнесе.
Так или иначе, наш е общ ество
стрем ится к интересной работе
и восприятию роскош и как вре-
менной, а не вечной ценности.
И любой кризис - это только р а з-
витие. ♦
О т к р о й т е
с ч е т н о в ы м
в о з м о ж н о с т я м !
Специальное предложение:
1:0 - Бесплатное открытие счета
2:0 - Скидка 50% на Интернет-банк
3:0 - Овердрафт к расчетному счету
8 800 555 8118/ www.binbank.ru
ф ) БИНБАНК
Акция действует с 01.09.2012
по 31.12.2012. Подключение
к системе Интернет-банк за 650 рублей, что составляет 50%
от стандартной цены в размере 1 300 руб, НДС не облагается.
Регистрация сертификата ключа проверки электронной подписи -
бесплатно. Овердрафт предоставляется на стандартных условиях,
действующих в Банке.
Генеральная лицензия Банка России №
2562
.
Реклама ОАО «БИНБАНК».
предыдущая страница 50 Chief Time 2012 10 читать онлайн следующая страница 52 Chief Time 2012 10 читать онлайн Домой Выключить/включить текст